riduzione orario di lavoro
Che cosa ne pensi di una riduzione dell’orario settimanale, portando ad esempio la settimana lavorativa ad un tetto massimo di 30 ore?
Si tratterebbe di una riduzione per tutti i lavoratori, senza distinzione di genere, età, mansione …
In particolare vorremmo sapere:
- se ciò potrebbe implicare una rimodulazione dei compiti di cura dei figli e della casa
- implicazioni economiche – tempo verso denaro
- rientro nel mercato del lavoro di si è dimesso per orari non conciliabili con le attività di cura
- riduzione delle differenze nel luogo di lavoro tra dipendenti full time e part-time, in termini di mansioni, ruoli di responsabilità, …
Potete rispondere singolarmente, anche se consigliamo di discutere le challenge nel vostro gruppo. Differenti punti di vista, informazioni nuove e mentalità differenti possono farci pervenire a risultati spesso molto più interessanti.
che cosa ne pensate
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Lizzie Thompson
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